DESDOBRAMENTO DAS METAS
Nossa Proposta
O desdobramento de metas pode mudar sua empresa, pois é o início do gerenciamento. O que não se mede e impossível ser gerido. O desdobramento das metas possibilita que cada área e cada colaborador entenda sua participação para o alcance da meta organizacional. As metas definidas são analisadas e matematicamente desdobradas possibilitando estabelecer planos de ação consistentes com metas possíveis e acessíveis a toda organização.
O acompanhamento sistemático dos planos de ação, devidamente agendados e padronizados, são peças fundamentais que permitem que a evolução seja acompanhada. Com um desdobramento preciso torna-se viável inclusive estabelecer uma avaliação de desempenho que permita uma gestão de méritos com pagamento de bônus.
Resultados Pretendidos
- Conquista das metas da organização e da consequente satisfação dos clientes internos e externos.
- Desenvolvimento do pensamento global com foco nos resultados;
- Aumento do comprometimento da equipe com as metas globais da organização
- Melhoria do clima organizacional por meio da definição de responsabilidades e redistribuição das tarefas, da ampliação da visão do negócio e da satisfação em atingir novos resultados.
